Предотвращение конфликта интересов
Компания уделяет повышенное внимание предотвращению и минимизации последствий возможного конфликта интересов членов органов управления.
В Компании внедрена практика комплексного урегулирования конфликта интересов членов органов управления для обеспечения разумной уверенности в том, что ситуация конфликта интересов будет разрешена на начальной стадии и интересы Компании не будут ущемлены. Конфликт интересов урегулируется на основании:
- Кодекса корпоративной этики и должностного поведения работников Общества;
- Кодекса корпоративного управления Общества;
- Положения о Совете директоров Общества;
- Положения о Правлении Общества;
- Положения о Корпоративном секретаре Общества.
Разумные и добросовестные действия членов органов управления предполагают принятие решений с учетом всей имеющейся информации, равного отношения к акционерам в рамках обычного уровня риска и в отсутствие конфликта интересов.
В Компании осуществляется регулярный анализ информации, полученной от членов органов управления Общества, на наличие потенциального конфликта интересов.
Внутренними документами Общества предусмотрены эффективные механизмы, направленные на выявление потенциального конфликта интересов членов органов управления. Они заключаются, в частности, в установлении обязанности членов органов управления уведомлять Общество о возникновении такого конфликта и его основании, а также предварительно информировать о совмещении должностей в других юридических лицах.
В 2023 году в Общество уведомления о конфликте интересов не поступали.
Существенное внимание в Обществе уделяется контролю за выявлением конфликта интересов при совершении сделок. В целях осуществления такого контроля во внутренних документах Общества закреплена обязанность членов органов управления информировать Общество о наступлении обстоятельств, в силу которых они могут быть признаны заинтересованными в совершении Обществом сделок. Всеми членами органов управления Общества выполнены требования ст. 82 Федерального закона «Об акционерных обществах» о направлении уведомлений в адрес Общества о наличии возможной заинтересованности в совершении Обществом сделок.
Для дополнительного контроля за возникновением конфликта интересов в Компании разработана анкета для членов Совета директоров и членов Правления, которую они предоставляют ежеквартально Корпоративному секретарю, который отслеживает возможность возникновения конфликта интересов, анализируя анкеты членов Совета директоров.
Член Совета директоров обязан проинформировать Общество о конфликте интересов, уведомив об этом Председателя Совета директоров и Корпоративного секретаря. Это необходимо сделать до начала обсуждения вопроса, по которому у него имеется конфликт интересов, на заседании Совета директоров или комитета с его участием.
При этом член Совета директоров не должен участвовать в принятии Советом директоров решения по вопросу как в случае наличия конфликта интересов на момент голосования, так и в случае, если конфликт интересов имел место в прошлом.
Общество постоянно работает над предотвращением и минимизацией последствий возможного конфликта интересов членов органов управления.
В 2023 году Общество продолжило работу по предотвращению и минимизации последствий возможного конфликта интересов членов органов управления Общества.
В 2023 году не были выявлены случаи конфликта интересов членов Совета директоров Общества.